gallery/logo_rbk

+7 (812) 919-60-99
+7 (812) 919-60-97
e-mail: info@rbc-gr.ru

Кадровые технологии

Заполните форму, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Быстрая заявка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Оценка персонала методом 360 градусов

Оценка 360 градусов - удобный инструмент получения объективных знаний о сотрудниках и подразделениях для повышения эффективности бизнеса, формирования кадрового резерва и развития потенциала сотрудников.

 

Любой руководитель HR-департамента когда-то мечтал автоматизировать оценку, чтобы результаты получить максимально быстро и не тратить драгоценного времени на рутинную обработку анкет. Проводить оценку 360 градусов теперь стало совсем просто. Наши консультанты, совместно с аналитиками и программистами, разработали программный модуль, который быстро и безошибочно обрабатывает анкеты и выдает готовые результаты в режиме он-лайн. Программный продукт успешно работает уже более двух лет и позволяет быстро, достоверно и экономично оценить компетенции сотрудников.

 

Как проходит оценка 360 градусов?

 

  1. Заказчиком согласуются целевые группы для исследования и перечень оцениваемых сотрудников. Утверждается форма и содержание итогового отчета.
  2. Исполнитель разрабатывает и согласовывает с Заказчиком опросник по компетенциям, который будет использоваться в оценке.
  3. Заказчик составляет матрицу респондентов для оценки из числа своих сотрудников по шаблону Исполнителя и проводит презентацию оценки 360 для сотрудников компании. Презентация информирует сотрудников о предстоящей оценке и форме ее проведения, формирует положительное отношение к предстоящей оценке.
  4. В запланированный день все участники оценки получают на почту ссылку, по которой они заходят и заполняют анкеты на себя и на своих коллег, назначенных им для оценки. Все заполненные анкеты аккумулируются на сервере Исполнителя.
  5. Как только все анкеты собраны, Исполнитель с помощью программного обеспечения обрабатывает полученные данные и формирует отчеты. Отчеты презентуются Заказчику.

Что вы получите в результате оценки? Оценка «360 градусов» включает в себя, как персональные отчеты по каждому сотруднику, так и корпоративный отчет по всем подразделениям и сотрудникам с анализом и рекомендациями.

 

  1. Индивидуальный развернутый отчет по каждому сотруднику на 6 - 15 листах. Фрагмент отчета представлен ниже:
gallery/361
  1. Аналитические сводные отчеты по подразделениям и по компании в целом. В отчетах будут представлены усредненные оценки, с целью сохранения анонимности оценок. Сводные аналитические отчеты по отделам позволяют дифференцировать сотрудников по степени эффективности (значимости) для компании. Матрица наглядно показывает результаты оценки (дифференциацию сотрудников):

пока не могут,

но очень хотят

gallery/1
gallery/2

и могут,

и хотят

gallery/3

не могут и не хотят

gallery/4

могут,

но не хотят

Преимущества проведения оценки 360 с помощью внешней консалтинговой компании

 

  • гарантия конфиденциальности для заполняющих анкеты. Люди должны понимать, что их правдивые ответы не отразятся потом на их работе и взаимоотношениях с коллегами. Все анкеты заполняются непосредственно на сайте провайдера услуги, что гарантирует конфиденциальность и повышает достоверность полученных оценок.
  • отсутствие ошибок при обработке и составлении отчетов. Обработка данных и генерация отчетов происходит автоматически, исключая возможность ошибок.
  • высокая достоверность полученных оценок за счет за счет профессионально составленных опросников, отсутствия ошибок при обработке данных и гарантированной конфиденциальности для заполняющих анкеты сотрудников.
  • сжатые сроки. Сроки проведения оценки значительно сокращаются за счет того, что заполнение и обработка анкет происходит в он-лайн системе. Каждому участнику оценки на почту приходит ссылка и он может принять участие в оценке прямо со своего рабочего места.
  • экономично. Стоимость оценки, предлагаемой нашей компанией, объективно низкая за счет применения средств автоматизации сбора и обработки данных. Она составляет от 500 р. за 1 чел. плюс общепроектные расходы.

Обратите внимание:

 

  • каждого оцениваемого сотрудника могут оценивать и 20 и 30 и 50 человек, стоимость проекта от этого не изменится.
  • в оценку 360 градусов мы добавили опросник на мотивацию, в результате клиент получает не только профиль компетенций на каждого оцениваемого сотрудника, но и мотивационный профиль.
gallery/oz360

 

Стоимость проекта:
оценка 1 сотрудника – от 500 руб.
общепроектные работы – от 20 000 руб.
минимальная стоимость проекта – 50 000 руб.

 

Звоните прямо сейчас - наши консультанты 
ответят на все Ваши вопросы! 
т. 919-60-99, 919-60-97 


Мы уверены, что сотрудничество 
с нашей компанией оправдает Ваши надежды, 
а сервис превзойдет Ваши ожидания.

Эл. почта  
Телефон  
Сообщение