+7 (812) 919-60-99
+7 (812) 919-60-97

e-mail: info@rbc-gr.ru

Кадровые технологии

Быстрая ЗАЯВКА

Заполните форму, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Эл. почта  
Телефон  
Сообщение  
  

 

 услуги по подбору персонала

Кадровое агентство РБК Групп работает как самостоятельное подразделение нашей консалтинговой компании. Более 10-ти лет мы успешно осуществляем подбор персонала для компаний из различных отраслей бизнеса. Ежемесячно менеджеры кадрового агентства закрывают десятки вакансий различного уровня сложности. Мы любим свое дело и дорожим репутацией. 

 

Наши консультанты обладают технологиями поиска кандидатов в соц.сетях. В соц.сетях обычно находим редких специалистов или специалистов, которые не размещают свое резюме на работных сайтах. Данная услуга пользуется большим спросом на протяжение последних двух лет.

 

Преимущества работы с нашим кадровым агентством: 

  • Почему у нас самые низкие цены в городе? Потому что мы не повышали их с 2012 года. Мы экономим деньги клиента за счет того, что используем в работе самые новые технологии поиска и подбора, сократили до минимума свои затраты и оптимизировали все внутренние бизнес-процессы в компании.
  • Гарантийный срок на подобранного кандидата - от 1 до 3 месяцев. В течение гарантийного срока мы осуществляем бесплатную замену специалиста в случае его увольнения по любым причинам. Продленная гарантия до 12 месяцев, о ней Вы можете узнать у нашего менеджера по телефону 919-60-99.
  • Начинаем активный поиск кандидатов уже в 1-й день после заключения договора и на 3-й день отобранные кандидаты идут на собеседование к клиенту.
  • Гарантированная скидка 10% для дисциплинированных клиентов. Узнать подробнее у менеджера по телефону 919-60-99.
  • Используем в работе все job и digital ресурсы и самые современные методы поиска и оценки кандидатов, позволяющие подобрать сотрудника, который будет долго и эффективно работать у Вас. 
  • Поиск в соц.сетях редких специалистов или специалистов, которые не размещают свое резюме на работных сайтах.
gallery/ivory and ash grey photo diy influencer minimalist facebook cover-2

В течение 1 месяца мы гарантированно отправляем клиенту 10-12 подходящих кандидатов.

Результат: клиент может отобрать от 1 до 10 человек. Выгодно когда у клиента несколько одинаковых вакансий. Быстро и недорого.

15 000 р.

Экспресс - подбор

Классический подбор

от 25 000 р.

Цены на поиск специалистов зависят от сложности вакансии, примерные цены указаны в таблице ниже.

Результат: клиент получает
1 (одного) кандидата, который вышел на работу и соответствует заявленным требованиям.

Поиск в социальных сетях

от 15 000 р.

Мы находим кандидатов, которые не размещают резюме на работных сайтах, но присутствуют в соц. сетях

 

Результат: клиент получает от 1 до 10 заинтересованных кандидатов. Выгодно, когда работные сайты не дают должного эффекта.

Выберите удобную для вас форму подбора персонала:

Примерная стоимость КЛАССИЧЕСКОГО ПОДБОРА

по некоторым вакансиям:

Вакансия

Цена

продавец, кассир, персонал без опыта работы

25 000 р.

оператор, кладовщик, водитель

30 000 р.

секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера

35 000 р.

прораб, бухгалтер, юрист, дизайнер, SMM-менеджер

40 000 р.

технолог, конструктор, инженер, маркетолог, менеджер по продажам товаров/услуг

45 000 р.

начальник производства, ГИП

55 000 р.

руководитель отдела продаж, ИТ-специалист, главный бухгалтер, руководитель отдела подбора персонала

60 000 р.

ТОП-менеджер, HR-директор, финансовый директор, коммерческий директор, ИТ-директор

65 000 р.

редкий уникальный специалист

договорная

Рекомендации и отзывы наших постоянных клиентов мы готовы предоставить Вам при личной встрече.
Звоните нам сегодня и уже завтра мы начнем активный поиск кандидатов для Вас. Тел. 919-60-99.

 

Принцип работы нашего кадрового агентства - ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО по ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ.

Мы уверены, что сотрудничество с нами оправдает Ваши надежды, а наш сервис превзойдет Ваши ожидания.

КАДРОВОЕ  АГЕНТСТВО  ЭКОНОМИТ  ВАШЕ  ВРЕМЯ  И  ДЕНЬГИ !


Статистика нашего кадрового агентства: чтобы найти 1 сотрудника, мы просматриваем порядка 600 резюме, из которых всего 100 нам интересны.
На телефонном интервью отсеиваем свыше 50-60% соискателей.
На личной встрече отсев 70-80%. Из них выберем 3-4 кандидатов, которых предоставим Вам.
Итог: 1 найденный эффективный сотрудник, который экономит бюджет компании, время и нервы руководителя!

gallery/unknown-1
gallery/red tag winter fashion facebook post-2