HR консультанты - ведущие семинаров

Консультационные занятия проводят опытные ведущие, участники нашего HR-клуба: Директора по персоналу, руководители отделов кадров, hr-консультанты.

ЗНАКОМЬТЕСЬ

Ведущий HR-консультант Образование Опыт работы, реализованные проекты
Каминская Татьяна



Образование
1998 – РГПУ им.А.И.Герценна – педагог-психолог. Диплом.
2003 – С-З Российская Государственная Академия Министерства Юстиции – юрист. Диплом

Повышение квалификации:
2008 – ИМИСП – Курс по управлению персоналом. Диплом о повышении квалификации.
2012 - ВШМ СПбГУ – Программа Executive MBA. Диплом Санкт-Петербургского государственного университета о дополнительном (к высшему) образовании с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования».

Обучение в международных школах бизнеса:
апрель 2012 - Школа бизнеса им. Фукуа Дюкского университета, США – курс Операционный менеджмент
ноябрь 2012 - Школа экономики Университета Аалто, Финляндия – курс Предпринимательство и инновации
Опыт работы:
с 2000 г. по 2006 г. от менеджера по персоналу до Директора по персоналу.
с 2006 г. по 2013 г. Директор по персоналу крупного российского дистрибьютора

Реализованные проекты в HR:
- разработка и реализация HR-стратегии на основе целей и стратегии компании.
- участник проектной группы ТОП-менеджеров по разработке и реализации ССП (Системы сбалансированных показателей), от нулевой стадии до внедрения - продолжительность проекта 2 года. Завершен.
- разработка и реализация системы грейдов и КПЭ для всех функциональных подразделений компании. Системы оценки как инструмента измерения результатов и составления карт развития.
- исследование уровня удовлетворенности и мотивации персонала, от разработки методик и проверки их объективности, до разработки и реализации мероприятий по повышению уровня мотивации и удовлетворенности – проактивная политика в сфере предупреждения текучести персонала.
- директор научно-практического проекта «Управление компетенциями и мотивацией» 2012 – 2013 г.
- разработка и реализация системы обучения и развития персонала.
Шишкина Елена

Образование
Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург. Психофизиолог
Институт современного бизнеса (Северо-Западный филиал), Санкт-Петербург
Финансовый менеджер, диплом с отличием

Повышение квалификации:
«Практический менеджмент в экономике». МЦФЭР
«Современные технологии управления персоналом»
Русская школа управления, Государственное удостоверение о повышении квалификации.
Курс "Директор по персоналу"
Русская школа управления, Москва
Курсы «Оценка персонала», «Технология построения оплат труда», «Планирование и Бюджетирование», «Аналитика для HR» и мн. другие
Общий стаж работы 15 лет в коммерческих структурах на топовых позициях, в т.ч. генеральным директором и директором по персоналу крупных организаций и холдингов в сфере страхования, автомобильного бизнеса, В2В.

Практический опыт:
- построения с нуля и реорганизации процессов и оргструктур.
- эффективного управления персоналом в условиях кризиса.
- стратегического планирования и целевого управления
- постановки и оптимизации всех HR процессов.
- разработки программ по увеличению производительности персонала.
- оптимизации бизнес-процессов
Опыт более 8 лет в области обучения и коучинга.
Индивидуальное сопровождение в сфере личностного развития.
Ершова Светлана




Образование
1993 – СПбГУ, факультет психологии. Красный Диплом.
1999 – Коннесанс. Менеджер по персоналу. Диплом.
2001 – Кандидат психологических наук

Повышение квалификации:
2003 – Тренинговая компания «Мобиле», курс «Эффективное руководство». Сертификат.
2008 – HR-клуб Вектор, курс «Эффективное управление персоналом». Сертификат.
2014 – ВЕИП, курс «Технологии дистанционного обучения». Свидетельство о повышении квалификации.
2012 - грамота Комитета по науке и высшей школе Санкт-Петербурга за многолетний труд по подготовке кадров с высшим профессиональным образованием.


Международные сертификаты по современным направлениям консультирования и поведенческой психотерапии.
2014 - The Albert Ellis Institute. New York, USA.
2015 - College of Medicine Drexel University. Philadelphia, USA

Опыт работы:
Опыт в преподавательской деятельности с 1992 г. Опыт в психологическом консультировании с 1994 г. Опыт в области кадрового консалтинга с 1999 г. Работа тренером с 2001 г. Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях 2004 - 2008 г. С 2009 – опыт управленческой деятельности и организации предпринимательской деятельности. В настоящее время – зав. кафедрой психотерапии ВЕИП, доцент кафедры психологии и педагогики факультета повышения образования СПбГМУ им. акад. Павлова. Организатор проектов и ведущий тренер группы «СФЕРА консалтинг».

Реализованные проекты в HR:
- подбор персонала в различные компании Санкт-Петербурга (услуги, продажи, производство)
- разработка программ и проведение тренингов по продажам и эффективному общению: "Эффективное обслуживание", "Эффективное общение", "Управление конфликтами".
- разработка программ и проведение семинаров и тренингов для менеджеров среднего звена «Эффективное управление», «Мотивация персонала».
- реализация проекта "Наставник", "Аттестация персонала", участие в проекте «Тайный клиент» в крупной компании (1500 чел., индустрия развлечений)
- реализация HR-проектов по аттестации персонала, разработка категорий, анализ показателей эффективности деятельности сотрудников в компаниях по предоставлению медицинских и стоматологических услуг.
- реализация рекламных и маркетинговых проектов по позиционированию компаний и продвижению услуг в сети Интернет.
- Разработка и проведение учебного курса «Организационная психология» для высших учебных заведений.
Зайцева Ольга Александровна

Образование
высшее юридическое, юрист (специализация Гражданское право).

Дополнительное образование:
- Семинар В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений в законодательстве. 2010 г.
- Мастер-класс В.И. Андреевой. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО организации в 2012 г.: сложные вопросы и практика решений. Новое в кадровом делопроизводстве.
- ЦНТИ Прогресс. Семинар «Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства». 2013 г.
Опыт работы:
Март 2009 - по настоящее время ООО "НПП "Эко Гидро Технологии"— Начальник отдела кадров.
Июль 2005 - март 2009 ООО "Сервисная транспортная компания"— юрист - кадровик.
Практика взаимодействия с государственными проверяющими органами, представление интересов работодателя в суде по трудовым спорам.

Преподавательский опыт:
Курс по кадровому делопроизводству с 2011 года
Запуниди Александр Владимирович


Образование
2002 - Государственный университет Высшая Школа Экономики (СЗФ), юридический факультет


Повышение квалификации:
2005 – Санкт-Петербургский Государственный университет, курс повышения квалификации: «Разрешение трудовых споров и трудовой арбитраж»
2009 – Санкт-Петербургская юридическая академия.
Кандидат юридических наук
Опыт работы:
2002 - правовой инспектор труда, 2006 - ведущий специалист правовой инспекции труда,
2008- заведующий юридическим отделом,
2009 - руководитель работы по правозащитной деятельности,
с 2010 по настоящее время - Главный правовой инспектор труда Общероссийской общественной организации, член комиссии по правозащитной работе, взаимодействию с органами исполнительной и законодательной власти СПб и ЛО.

Правовой и юридический консалтинг:
- Изучение, анализ и подготовка заключений по вопросам трудового права, возникающим в деятельности работодателей, проектам правовых актов, поступающих на отзыв.
- Защита интересов работодателей в досудебном порядке, административном и судебном производстве.
- Фундаментальные знания трудового законодательства, обеспечивают высокий уровень предоставляемых консультаций с учётом индивидуальных предпочтений и специфики деятельности конкретного работодателя.
- Разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
- Обеспечение сохранности персональных данных работников, защита коммерческой и конфиденциальной информации.


По всем вопросам Вы можете обратиться к менеджеру компании по т. +7 (812) 919-6099.